微信截图不错行为左证吗？有法律遵守吗？一职工休息时代推行公司家具，发一又友圈后换取为其点赞。后该职工被公司开除，办法换取一又友圈点赞应视为加班，公司应支付加班费。两边为此对簿公堂，法院会若何判？

事件追想

小杨于 2016 年 3 月，与北京某科贸有限公司订立了工夫为 2016 年 3 月至 2019 年 3 月的就业契约，岗亭为南通业务代表，实行设施工时轨制。

2018 年 7 月 11 日，小杨肯求 7 月 16 日休年假，部门支配以" 7 月为公司走店伏击时代，提倡挽救放假时代"为由未甘愿被告的放假肯求。

2018 年 7 月 16 日，小杨至北京市社保稽核部门投诉公司交纳社保基数不及等问题。

2018 年 8 月 6 日，公司出具《拆除就业契约解评话》，以小杨未竣事 7 月绩效考查为由拆除与其的就业经营。公司表示，小杨 2018 年 7 月的考查效果为 59 分，公司根据经营轨制照章拆除就业契约，无需支付抵偿金。

小杨则办法：

■仅凭一个月的考查效果，不成等同于我方不成胜任使命，公司系坐法开除，应支付抵偿金。

■我方存在休息日加班的事实，公司科罚东谈主员对我方诈骗休息时代进行奶粉推行的一又友圈点赞，应认定为加班，公司应支付加班费。

此图为案件暗示图，非左证图

公司反驳，职工加班应提前填写《加班肯求单》，经上司换取批准后方可加班，不然视为职工自发加班，不作念加班处理。小杨未提供相应的《加班肯求单》及上司换取批准文献，换取在其一又友圈点赞不成视为甘愿加班，即使存在使命时代之外使命的事实，其性质也不应认定为加班。

小杨抵拒，随后肯求就业仲裁，条件公司支付坐法拆除就业经营抵偿金 33388.5 元、加班工资 18135.2 元等。

仲裁裁决，公司系坐法拆除，应支付抵偿金和加班工资。

法院判决：职工提交左证与微信截图，能逐个双应，应认定为加班。

一审

法院审理以为：

■对于拆除是否坐法，公司拆除就业契约的情理为小杨未竣事 7 月份绩效考查，但两边对该考查效果及考查方针本人就存在争议。即使该考查效果为真，公司在拆除就业经营前也未履行培训或调岗等法定才智，故本院认定公司拆除坐法。

■对于小杨是否存在加班事实，小杨提交了其统计的加班时代明细表，办法其存在休息日加班的事实。公司不招供其统计的加班时代明细表的真正性，以为其未按照公司章程进行肯求加班，故不属于加班。依照公司述说，在 2018 年 7 月前并未对小杨实行过考勤，故公司虽有《职工考勤假期科罚章程》等轨制对考勤其加班进行科罚，但公司未举证解说这些轨制是否履行且是否正当，法院对公司的抗辩不予采信。

小杨还同期提交了加班微信截图佐证其制作的加班时刻表，公司招供该微信截图的真正性。该微信截图走漏的实践系公司诈骗休息时代进行奶粉推行，并有公司科罚东谈主员点赞，应认定为加班。因此，小杨提交的加班时代明细表与加班微信截图的时代基本能对应，法院对该加班时代明细表赐与采信，认定加班事实存在。

本院以为，用东谈主单元坐法拆除就业经营的，应向就业者支付抵偿金 32411 元，加班费 18135.2 元。

公司抵拒，拿起上诉。

二审

本案二审中争议焦点为：①公司是否组成坐法拆除就业契约并向小杨支付抵偿金；②公司是否应支付小杨加班费。

■对于争议焦点一，根据《就业契约法》第四十条之章程，就业者不成胜任使命，历程培训或者挽救使命岗亭，仍不成胜任使命的，用东谈主单元提前三旬日以书面格局告知就业者本东谈主或者极度支付就业者一个月工资后，不错拆除就业契约。且用东谈主单元应当照章拓荒和完善就业轨则轨制，制定例章轨制不得违抗法律、律例的章程。

经查，公司提供的《门店服务及绩效考查科罚方针》章程不合适法律章程，不应行为该公司单方拆除就业契约的正当依据。一审法院认定公司坐法拆除，并判决支付抵偿金，合适事实和法律章程。

■对于争议焦点二，尽管公司提供了《职工考勤假期科罚章程》，但根据公司代理东谈主一审庭审述说，公司从未对小杨实行过考勤，也未提交真正全面的考勤记载。为此，根据小杨提供的各项左证，相连其述说，一审认定小杨存在加班事实，左证充分，判决公司支付加班费，亦无不当，本院赐与保管。

说七说八，公司上诉情理不建树，应当驳回。判决如下：驳回上诉，保管原判。

微信截图可行为左证吗？有法律遵守吗？

图片开端：视觉中国

微信截图是不错行为左证的，但法院需查对左证的真伪，才能笃信其是否为有用左证。也即是说小杨的截图要是是真正的，那即是有用左证！

根据《最能手民法院对于民事诉讼左证的多少章程》第十四条   电子数据包括下列信息、电子文献：

（一）网页、博客、微博客等 集会平台发布的信息；

（二）手机短信、电子邮件、即时通讯、通讯群组等集会应用服务的通讯信息；

（三）用户注册信息、身份认证信息、电子往来记载、通讯记载、登录日记等信息；

（四）文档、 图片、音频、视频、数字文凭、预料机才智等 电子文献；

（五）其他以数字化格局存储、处理、传输的大略解说案件事实的信息。

此外，第十五条章程，当事东谈主以视听贵府行为左证的，应当提供存储该视听贵府的原始载体。

剪辑|陈柯名 杜波

校对 |段真金不怕火

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