10月9日，《福布斯》勾引阛阓推敲机构Statista发布2025天下最好老板榜单，TCL科技凭借在职工权力保障、职业发展赞助与可捏续发展履行等限度的超越推崇，入选并名次中国内地公司前20位。

    

这次评比隐敝50多个国度和地区的30多万名职工，从薪资、职业晋升契机、做事与生计均衡、公司声誉等维度进行评比，共有天下900家公司、中国内地53家公司入选。TCL科技邻接3年入选该榜单，记号着其老板品牌诞收效果取得天下职场群体的庸俗认同。

系统性东谈主才培养，构筑职业成长高速路

永恒以来，TCL科技将职工视为最贵重的资产，并为之构建了完善的“专科与解决双通谈”东谈主才培养体系。通过“雏鹰-飞鹰-精鹰-雄鹰”的鹰系形势，该公司系统性地培养从后备东谈主才到高层解决者的各级精英。同期，“彩虹系”专科通谈为手艺研发、智能制造等限度的专科东谈主才提供了明晰的晋升旅途。

据统计，2024年，TCL科技在职工培训上参加超2800万元，通过“T学堂”、“星途学堂”等线上平台，为职工提供了近4000门课程，学习总时前程步67万小时。公司更推出“助梦权术”，荧惑并资助优秀职工深造，体现了其对职工永恒发展的诚挚参加。

    

TCL科技东谈主才培养体系

全宗旨职工情切，打造有温度的职场体验

除了职业发展，TCL科技致力于于提供安全、健康、包容的做事环境，提高职工的幸福感。其旗下已有28个工场取得ISO 45001职业健康安整体系认证，2024年未发生任何紧要安全事故。

在福利方面，TCL科技提供了极具竞争力的薪酬激发和永恒陈说权术，并配套了笼统生意保障、东谈主才公寓、健康体检、节日情切等多元化福利。从广式中秋游园会到“羽你相约”羽毛球赛，丰富的文化行径极地面增强了职工的包摄感和团队凝华力。2024年职工敬业度走访清楚，天下职工致体中意度进步73%，印证了其企业文化诞生的得胜。

践行社会牵涉，赋能女性与社区共创价值

TCL科技的老板品牌魔力，也延长至其深厚的社会牵涉担当。该公司通过TCL公益基金会，在乡村振兴、评释公谈、科技公益等限度捏续发力。2024年，基金会公益慈好业绩支拨达5499.89万元。

十分值得一提的是，TCL科技捏续鼓舞“TCLforHer”形势，通过打造女性成长机制、树立情切措施、宣传女性榜样力量，积极赋能女性职工。2024年，公司中高层女性解决者比例已提高至21%，展现了其在鼓舞职场多元化与包容性方面的切实效果。

此外，该公司还结合旗下产业上风打造TCL光伏低碳校园、捐建TCL贤达教室，树立捐赠体系赞助高校评释业绩发展，秉捏“来源科技 和合共生”的职责，积极探索科技与公益的交融共生。

    

面向将来，袭取着“生而超卓，敢为朝上”老板价值意见，TCL科技致力于于在天下化视线下开云「中国」Kaiyun·官方网站 - 登录入口，捏续营造一个怒放多元的做事环境，相互尊重、对等疏导的做事氛围。